劳务派遣的铁路职工是否拥有铁路工作者的证，并不能一概而论。具体是否拥有，取决于多个因素，以下是对此问题的详细分析：

1. 劳务派遣的性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，劳务派遣职工与劳务派遣单位签订劳动合同，而被派遣至用工单位工作。
   • 在这种用工方式下，劳务派遣职工的身份、待遇等往往由劳务派遣合同和用工单位的具体规定来确定。

2. 铁路工作者的证的含义与发放：

   • “铁路工作者的证”通常指的是铁路系统内部为职工颁发的一种身份证明或工作证件。
   • 这种证件的发放通常与职工的工作性质、岗位以及是否属于铁路系统的正式员工等因素有关。

3. 劳务派遣铁路职工是否可能拥有铁路工作者的证：

   • 如果劳务派遣单位与用工单位（铁路系统）有明确的协议，且协议中规定劳务派遣职工可以享有与铁路系统正式员工相同或类似的工作证件，那么劳务派遣的铁路职工可能拥有铁路工作者的证。
   • 然而，如果协议中没有此类规定，或者劳务派遣职工的工作性质、岗位等并不要求或不符合铁路系统颁发工作证件的条件，那么他们可能就不会拥有铁路工作者的证。

4. 实际情况的多样性：

   • 由于劳务派遣的灵活性和铁路系统用工的复杂性，实际情况可能因地区、单位、岗位等因素而有所不同。
   • 因此，具体是否拥有铁路工作者的证，还需要根据具体的劳务派遣合同、用工单位的规定以及职工的工作性质等因素来确定。

综上所述，劳务派遣的铁路职工是否拥有铁路工作者的证，并不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。