关于“单位社保交的少，我是否可以补充”的问题，首先要明确的是，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，且缴纳比例和基数通常是由国家规定的，单位不能随意减少缴纳金额。如果发现单位缴纳的社保金额少于规定标准，你可以采取以下措施：

一、与单位沟通

首先，建议你与单位的财务部门或人力资源部门沟通，了解社保缴纳的具体情况。可能是单位在操作时出现了误差，或者是对社保政策理解不准确导致的。通过与单位沟通，可以明确问题所在，并要求单位按照国家规定为你足额缴纳社保。

二、向社保部门投诉

如果与单位沟通无果，或者单位拒绝为你足额缴纳社保，你可以向当地的社保部门投诉。社保部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。如果确实存在单位少缴社保的情况，社保部门会要求单位进行补缴，并可能对单位进行处罚。

三、个人无法直接补缴单位少缴的社保

需要注意的是，个人是无法直接补缴单位少缴的社保部分的。社保的缴纳是单位和个人共同承担的责任，且缴纳记录是连续的，不能由个人单独进行补缴。因此，如果发现单位少缴社保，应及时与单位沟通或向社保部门投诉，以维护自己的合法权益。

四、关注个人社保权益

除了要求单位足额缴纳社保外，你还应关注自己的社保权益。可以通过当地的社保查询系统或社保APP查看自己的社保缴纳情况，确保单位已经为你足额缴纳了社保。如果发现任何问题，应及时与单位或社保部门联系并解决。

综上所述，如果发现单位社保交的少，你应先与单位沟通并要求单位足额缴纳；如果单位拒绝或无法解决问题，可以向社保部门投诉以维护自己的合法权益。但请注意，个人无法直接补缴单位少缴的社保部分。