针对您提出的“单位离职原因填错在网上如何更改”的问题，以下是根据不同地区的常见做法为您提供的解答：

一、通用流程

1. 确认错误：首先，请确认离职原因确实填写错误，并了解正确的离职原因。

2. 联系原单位：由于离职原因的修改通常涉及单位的人事或社保管理，因此建议您首先联系原单位的人事部门或相关负责人，说明情况并请求协助修改。

3. 准备材料：根据单位的要求，准备相应的证明材料，如正确的离职证明、劳动合同等。这些材料可能用于证明离职原因的错误和正确的离职情况。

二、具体地区流程（以北京和深圳为例）

北京地区

在北京，您可以通过北京市社会保险网上服务平台或前台提交材料来变更离职原因。具体步骤如下：

1. 网上平台操作：

   • 登录北京市社会保险网上服务平台。
   • 导航至“在职职工管理-社会保险、就业、劳动用工备案统一登记-劳动合同人员参保登记列表”。
   • 在“已离职”页签下，找到并修改已离职人员的解除劳动关系原因和时间。
   • 上传能够证明变更后信息的劳动合同或离职证明等（需有离职职工签字和单位盖章）。

2. 前台申请：

   • 如无法通过网上平台操作，可前往前台提交上述材料，并附加盖公章的《北京市社会保险登记业务申请表（单位）》。

深圳地区

在深圳，如果离职原因填写错误，企业可以通过深圳社保单位服务网页进行操作。具体步骤如下：

1. 重新增加离职人员：在企业社保服务网页上，将误操作离职的人员重新增加为在职状态。

2. 再次减员并填写正确离职原因：重新增加后，再次进行减员操作，并在减员时填写正确的离职原因。

三、注意事项

1. 及时修改：离职原因的填写对于员工的社保、公积金等权益可能有影响，因此建议尽快联系单位并修改。

2. 遵循地区规定：不同地区可能有不同的操作流程和要求，请务必遵循当地的相关规定和流程。

3. 保留证据：在修改过程中，请保留好所有相关的证明材料和沟通记录，以备不时之需。

综上所述，离职原因的修改通常需要联系原单位并遵循当地的规定和流程。希望以上解答能够对您有所帮助！如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。