针对您提出的“厂里不批离职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同。具体来说，如果您处于试用期，只需提前三日以书面形式（如邮件、书信或正式提交的离职申请表等）通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。三日后，您可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具离职证明等相关文件。

如果您已过了试用期，那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位，同样可以解除劳动合同。在这个过程中，您应确保书面通知的送达，并保留好相关证据，以备不时之需。

如果用人单位在您依法提出离职后仍然不批准或故意拖延，这实际上侵犯了您的合法权益。在这种情况下，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）进行举报或投诉，寻求法律援助和保护。劳动行政部门将会对用人单位的行为进行调查，并根据相关法律法规给出相应的处理意见。

此外，如果您在离职过程中遇到任何关于住房公积金、社保、工资结算等方面的问题，也可以咨询当地的劳动行政部门或相关机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

总之，离职是劳动者的合法权益，用人单位无权无故拒绝或拖延。如果您遇到类似问题，应依法维护自己的权益，必要时寻求法律援助。希望以上解答能对您有所帮助。