单位交的养老保险并没有特定的“档次”之分，而是根据国家和地方政策规定，按照一定比例缴纳养老保险费。这个比例通常是根据职工的工资总额来确定的。

在中国，基本养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，旨在保障劳动者在年老退休后能从国家和社会获得物质帮助，以保障其基本生活需要。基本养老保险基金的筹集主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

对于用人单位来说，它们需要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。这个比例在过去有过调整，例如2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%，2019年5月又进一步降低至16%。这意味着，用人单位根据其职工工资总额按照这个比例来缴纳养老保险费。

因此，单位交的养老保险并不是按照某个固定的“档次”来交的，而是根据政策规定的比例和职工的工资总额来确定的。这个比例可能会随着国家政策的调整而有所变化。

总的来说，单位交的养老保险没有特定的档次之分，而是根据政策规定和职工工资总额按比例缴纳。如需更多信息，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问。