在以下法定节假日加班，劳动者可以获得三倍工资：

1. 元旦：1月1日。
2. 春节：农历正月初一、初二、初三（通常不包括除夕，但具体可能因地区或政策调整而异；2025年春节特殊，包含除夕）。
3. 清明节：农历清明当日。
4. 劳动节：5月1日（通常放假1天，可能因政策调整而增加天数，如2025年劳动节放假为5月1日至5月2日）。
5. 端午节：农历端午当日。
6. 中秋节：农历中秋当日。
7. 国庆节：10月1日、2日、3日。

法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些规定旨在保障劳动者在法定节假日期间的休息和薪资权益。

注意事项：

• 用人单位在安排劳动者加班时，应严格遵守国家法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
• 劳动者在节假日加班前，应与用人单位明确加班工资的计算方式和支付时间，以确保自己的权益得到保障。
• 如果用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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