当企业未为职工按时足额缴纳社保，职工想要寻求帮助以促使企业补交社保时，可以联系以下部门：
一、主要责任部门
税务机关或社会保险经办机构（通常指人力资源和社会保障局）：
- 依据《社会保险费征缴暂行条例》，这些机构负责社会保险费的征收。
- 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，这些机构有权责令其限期缴纳或补足。
劳动保障行政部门（包括劳动监察大队）：
- 依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。
- 对于违反社保缴纳规定的企业，劳动保障行政部门可以依法作出行政处罚决定。
二、维权途径
如果职工发现企业拖欠社保，并且征收机构或劳动保障行政部门未能有效解决问题，职工还可以采取以下措施维权：
行政复议或行政诉讼：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，如果职工认为社会保险费征收机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
寻求法律帮助：
- 职工可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并通过法律途径追讨企业欠缴的社保费用。
三、补缴流程
在确认企业需要为职工补缴社保后，通常的补缴流程可能包括：
提交申请：
- 职工或企业需要向当地社保经办机构提交补缴社保的申请，并提供相关证明材料。
审核与核定：
- 社保经办机构会对申请进行审核，确认补缴的社保费用金额和期限。
缴纳费用：
- 企业根据社保经办机构的核定结果，按时足额缴纳欠缴的社保费用。
确认补缴完成：
- 社保经办机构确认企业已完成补缴后，会出具相关证明，职工的社保权益得到恢复。
综上所述，当企业拖欠职工社保时，职工可以通过联系税务机关、社会保险经办机构或劳动保障行政部门来寻求帮助。如果问题未能得到解决，职工还可以采取行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。