关于四级残疾人提前退休的最新规定，首先需要明确的是，提前退休的政策并非专门针对残疾人设定，而是适用于所有职工，包括残疾人。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起将执行新的退休年龄规定，同时也对提前退休的条件进行了明确。

对于想要提前退休的职工，主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 职工达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄（这是延迟退休政策实施后的新标准）。
   • 想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、办理提前退休时不得低于原退休年龄下限。

2. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。
   • 这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。

然而，对于因病或非因工完全丧失劳动能力的职工，自2025年1月1日起，将不再能够办理提前退休或退职。取而代之的是，他们可以申请按月领取病残津贴。这是根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》所规定的。

至于四级残疾人是否享有特殊的提前退休政策，目前并没有明确的法规或政策指出四级残疾人可以享有不同于其他职工的提前退休待遇。因此，四级残疾人想要提前退休，也需要满足上述提到的自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件。

最后，关于提前退休对养老金的影响，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。但需要注意的是，提前退休可能会影响养老金的累计年限和金额，因为缴费年限和养老金账户资金的增加都会直接影响养老金的领取金额。