四级伤残不可以直接办理提前退休程序，但可以享受相应的工伤待遇，直至达到法定退休年龄后，享受基本养老保险待遇。具体分析如下：

一. 四级伤残的工伤待遇

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
  1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
  2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
  3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二. 不可以提前退休的原因

• 四级工伤并不在法定的可以提前退休的情形之列。《工伤保险条例》也并未规定四级工伤可以直接享受提前退休的待遇。正常退休年龄是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。提前退休需要满足特定条件，如从事特殊工种或达到一定工作年限等，四级伤残并不直接符合这些条件。

三. 达到法定退休年龄后的处理

• 四级伤残职工在达到法定退休年龄后，可以按照国家有关规定办理退休手续，并享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工的生活水平不降低。

我建议，四级伤残职工应充分了解自己的权益，合理利用法律提供的保障措施。在退出工作岗位后，应按时领取伤残津贴和享受基本医疗保险等福利，确保自己的生活质量。同时，也应关注自己的退休年龄和养老保险缴费情况，以便在达到法定退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受基本养老保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。