关于处级或副高以上女性的退休规定，根据公开发布的信息，以下是详细的解答：

一、基本退休规定

对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，其正常退休年龄为年满六十周岁。

二、自愿退休选择

上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员在年满五十五周岁时，如本人提出申请，可以选择自愿退休。这一选择是自愿的，且组织上一般应予批准。但需要注意的是，一旦错过这一时间点，即年满五十五周岁时没有选择自愿退休，之后将不能在年满六十岁之前再次选择退休（但党政机关和参照公务员管理的机关中的县处级女干部，未选择退休的，在年满六十周岁前还可以根据公务员法有关规定申请提前退休，组织上可以视情况研究确定是否批准）。

三、延长退休年龄的特殊情况

对于年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要延长退休年龄，将按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》的有关规定执行。

四、已办理退休手续的人员

凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用上述新的退休规定，即不予追溯。对于在通知下发前已执行年满五十五周岁退休的地方和单位，如果在2015年3月1日前已年满五十五周岁但尚未办理退休手续的人员，仍应按照本地、本单位原有规定办理退休手续。

五、政策执行与解释

这一政策自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。由于县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策社会关注度高、政策性强，涉及干部人才的切身利益，因此各地各部门需要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，确保政策平稳落实。

综上所述，处级或副高以上女性的退休规定主要包括基本退休规定、自愿退休选择、延长退休年龄的特殊情况、已办理退休手续的人员处理以及政策执行与解释等方面。希望这一解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息。