当您从工厂离职后，想要领取所谓的“5险1金”（通常指的是社保中的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金），需要注意的是，并非所有保险和公积金都能在离职后立即领取。下面我将详细解释您能够领取哪些以及如何领取：

1. 失业保险金

申领条件：

• 参保缴费1年以上；
• 非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期不续签等）；

申领材料：

• 社会保障卡或身份证件；

申领流程：

• 确认申领条件：确保您满足上述条件；
• 准备材料：携带社会保障卡或身份证件；
• 选择申请渠道：
  • 线下申领：前往参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或社会保险经办机构；
  • 网上申领：通过国务院客户端小程序、当地社保局网站或其他指定平台；
• 提交申请并等待审核：按照流程提交申请，等待审核通过；
• 领取失业保险金：审核通过后，失业保险金将按月发放至您的指定账户。

2. 住房公积金

对于住房公积金，离职后您可以选择提取或转移。

提取条件（具体条件可能因地区而异）：

• 离职后未再就业；
• 离职后一定时间内（如半年或一年）未找到新工作；
• 其他特定情况（如购房、租房、还房贷等）；

提取流程：

• 前往当地住房公积金管理中心或指定银行；
• 提交提取申请及所需材料（如身份证、离职证明、银行卡等）；
• 等待审核并领取提取的公积金。

转移： 如果您找到新工作，也可以将住房公积金转移至新单位继续缴存。

3. 其他保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）

• 养老保险：个人部分无法直接领取，需达到退休年龄后按月领取养老金；
• 医疗保险：离职后个人账户余额可继续使用，但无法直接领取现金；
• 工伤保险：由单位承担，个人无法领取；
• 生育保险：离职后无法享受生育保险待遇。

综上所述，离职后您能够直接领取的主要是失业保险金（需满足条件）和住房公积金（根据具体情况选择提取或转移）。其他保险则无法直接领取现金或享受待遇。希望这些信息能对您有所帮助！