发生工伤后，是否需要进行工伤鉴定，这确实是一个根据实际情况来具体分析的问题。下面我来详细为您解答：

结论前置：若工伤导致残疾或影响劳动能力，或双方就赔偿存在争议，则通常需要进行工伤鉴定；若工伤未导致残疾、不影响劳动能力，且双方已就赔偿达成一致，则可能不需要进行工伤鉴定。

详细分析：

1. 需要做工伤鉴定的情况：

   • 评定伤残等级，获取相应待遇：当职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或劳动能力受到影响，应当进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。通过工伤鉴定确定的伤残等级，工伤职工可以依法获得相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 解决赔偿争议：在工伤赔偿过程中，如果用人单位和工伤职工对赔偿金额或其他相关问题产生争议，工伤鉴定的结果将成为确定赔偿标准和金额的重要依据，有助于明确双方的权利和义务，从而有效解决赔偿纠纷。

2. 不需要做工伤鉴定的情况：

   • 工伤未导致残疾或影响劳动能力：如果职工发生工伤后，经过治疗能够完全恢复，没有留下任何残疾，也不影响其劳动能力，那么通常不需要进行工伤鉴定。在这种情况下，工伤职工仍然可以享受工伤保险待遇中的医疗费用报销、停工留薪期工资等福利。
   • 双方就赔偿达成一致：如果用人单位和工伤职工在工伤赔偿事宜上达成了一致意见，并且双方都同意不进行工伤鉴定，那么也可以不进行该项鉴定。然而，为了避免后续可能出现的纠纷，建议双方以书面协议的形式明确各自的权利和义务。

综上所述，工伤鉴定是确保工伤职工权益得到保障的重要环节。在发生工伤后，您应根据实际情况及时决定是否进行工伤鉴定，以确保能够及时获得应有的工伤保险待遇和赔偿。同时，双方也应加强沟通协商，争取以和平、合理的方式解决工伤赔偿问题。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。