关于您提出的“到了退休年龄不办退休继续上班交社保”的问题，这确实是一个涉及退休年龄、社保缴纳以及继续就业等多个方面的复杂问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、退休年龄与延迟退休政策
首先，需要明确的是，退休年龄是根据国家法律法规规定的，达到一定年龄后，劳动者可以依法享受养老保险待遇并退出劳动市场。然而，近年来随着人口老龄化的加剧和社保基金的压力增大，国家开始推行延迟退休政策。这意味着，部分人群的退休年龄将会适当延后。
根据您提供的参考信息，不同性别、不同出生年份的劳动者，其延迟退休的月数和改革后的法定退休年龄都是不同的。因此，在决定是否继续上班交社保之前，您需要首先确认自己的法定退休年龄以及是否受到延迟退休政策的影响。
二、继续就业与社保缴纳
如果您在达到法定退休年龄后选择继续就业，那么您仍然需要按照国家规定缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。继续缴纳社保的好处在于，您可以继续积累社保缴费年限，从而提高未来的养老金待遇。同时，也可以享受在职期间的各项社保福利。
然而，需要注意的是，继续就业并缴纳社保并不意味着您可以无限期地延迟退休。当您达到国家规定的最大退休年龄时（通常是65岁或更高），您必须办理退休手续并开始领取养老金。
三、建议与注意事项
了解政策：在决定是否继续上班交社保之前，请务必了解清楚当地的延迟退休政策以及自己的法定退休年龄。
评估身体状况：继续就业需要良好的身体状况作为支撑。请根据自己的实际情况评估是否适合继续工作。
考虑职业发展：如果您在退休后仍然希望继续从事某一职业，那么需要考虑该职业的发展前景以及自己的职业规划。
咨询专业人士：对于复杂的社保问题，建议您咨询当地的社保机构或专业人士，以获取更准确的解答和建议。
综上所述，到达退休年龄后是否选择继续上班交社保是一个需要综合考虑多方面因素的决策。希望以上解答能够为您提供一些帮助和参考。