单位住房公积金是强制缴纳的。接下来我将从相关法规、缴纳义务及法律责任三个方面进行详细解释：

1. 相关法规依据：

   • 根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这明确表明了单位有义务为职工缴纳住房公积金。

2. 缴纳义务：

   • 单位和职工个人均有义务按月缴纳住房公积金，职工个人缴存部分及单位缴存部分均归职工个人所有。这不仅是职工的一项福利，也是职工的一种义务。住房公积金的缴纳和提取都有一定的规定和程序，职工应当依法合规地进行。

3. 法律责任：

   • 如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将处1万元以上5万元以下的罚款。同时，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这显示了住房公积金缴纳的强制性。

综上所述，单位住房公积金是强制缴纳的，单位必须依法为职工办理住房公积金的缴存和账户设立手续，并按时足额缴纳住房公积金。如有任何关于住房公积金的问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。