博士是可以交社保的，并且根据不同情况，有具体的规定和操作流程。

首先，对于出国留学人员在国外攻读博士期间，其攻读学位的时间在一定条件下可以视作社会保险缴费年限。以杭州市为例，根据相关政策，留学人员在国外攻读硕士、博士学位的时间可视作养老、医疗、失业保险缴费年限。具体办理时，需要携带劳动（聘用）合同、本人身份证以及经相关部门确认的国外攻读学位的证明等资料，到劳动保障行政部门进行办理。

其次，对于已经在国内攻读或者已经获得博士学位并参加工作的人员，他们同样可以参加社会保险。这种情况下，博士作为单位的在职员工，单位会按照相关规定为其办理社保手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

此外，对于博士后研究人员，他们也可以参加社会保险。根据相关政策，经批准设立博士后流动站、工作站的单位招收的博士后研究人员，可以凭聘用（劳动）合同或工作协议等证明其进站工作的材料，由设站单位视同本单位在职人员在社保经办机构直接为其按规定办理参保手续。博士后研究人员在站工作期间参保缴费的，还能按相关规定享受相应的社会保险待遇。

综上所述，博士无论是作为留学人员、在职员工还是博士后研究人员，都是可以交社保的，并且根据不同情况有具体的规定和操作流程。如果具体办理过程中有疑问或需要更多帮助，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。