医生是否属于事业编制，这主要取决于其所在的医疗机构以及具体的聘用方式。以下是对这一问题的详细解答：

一、公立医院的医生编制情况

在公立医院中，医生和护士的聘用方式通常区分为事业编制和编外聘用。事业编制的医生是医院正式员工，享有相应的工资、福利和职业发展机会，其编制管理通常由政府或相关部门负责。而编外聘用的医生则是与医院签订劳动合同的员工，虽然也从事医疗工作，但在编制、待遇等方面可能与事业编制员工有所不同。

二、事业编制医生的特征

1. 身份认定：事业编制医生的身份通常需要通过所在单位的人事部门结合个人档案，按照相关政策文件要求进行认定。
2. 工资来源：公立医院作为财政补贴事业单位，其事业编制医生的工资虽然并非完全由政府财政全额支付，但通常包含了一定比例的财政补贴。
3. 职业发展：事业编制医生在职业发展方面通常享有更多的机会和保障，如晋升、培训、职称评定等。

三、其他医疗机构的医生编制情况

除了公立医院外，还有其他类型的医疗机构，如私立医院、诊所等。这些机构的医生通常不享有事业编制，而是与机构签订劳动合同，按照合同约定的条款进行工作。

四、特殊招聘计划

在某些地区，为了加强基层医疗服务，政府或相关部门会推出特殊招聘计划，如大学生乡村医生招聘计划。这类计划通常会明确招聘人员的编制情况，如合肥市的乡村医生招聘就明确指出招聘人员实行聘用制管理，并办理入编手续。

总结

综上所述，医生是否属于事业编制主要取决于其所在的医疗机构以及具体的聘用方式。在公立医院中，部分医生享有事业编制，而私立医院和诊所的医生则通常不享有事业编制。同时，政府或相关部门推出的特殊招聘计划也可能为医生提供事业编制的机会。