员工在做好反三违（即反对违章指挥、违规作业和违反劳动纪律）方面，需要综合考虑多个层面和角度，以下是一些具体的建议：

一、增强安全意识与知识

1. 参加安全培训：积极参与公司或班组组织的安全教育和培训活动，系统地学习安全生产知识、操作规程以及应急处理技能。
2. 了解安全规定：熟悉并掌握本岗位的安全操作规程、作业指导书以及相关的安全生产法律法规，确保在工作中能够严格遵守。
3. 强化安全意识：时刻保持警惕，将安全放在首位，不抱有侥幸心理，不忽视任何可能的安全隐患。

二、严格遵守操作规程

1. 规范作业行为：在作业过程中，严格按照操作规程进行，不省略、不简化任何操作步骤，确保作业的安全性和准确性。
2. 拒绝违章指挥：对于上级或同事的违章指挥，要勇于提出质疑和拒绝，坚持原则，不盲目服从。
3. 遵守劳动纪律：严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，不迟到、早退、脱岗，不酒后上岗，不疲劳作业。

三、积极参与安全管理

1. 参与安全检查：定期参与班组或车间的安全检查，对发现的问题及时上报并整改，共同维护作业环境的安全。
2. 提出改进建议：结合自身的作业经验，积极向班组或车间提出安全管理的改进建议，促进安全管理的不断完善。
3. 应急处理准备：熟悉并掌握应急处理流程，定期参与应急预案的演练，提高在突发情况下的应急处理能力和自救互救能力。

四、发挥团队协作作用

1. 相互监督提醒：与同事之间保持良好的沟通和协作，相互监督作业行为，及时提醒和纠正不安全行为。
2. 共同营造安全氛围：积极参与班组或车间的安全文化建设，共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

综上所述，员工在做好反三违方面需要从增强安全意识与知识、严格遵守操作规程、积极参与安全管理以及发挥团队协作作用等多个方面入手。只有综合考虑这些方面并付诸实践，才能有效地预防和减少生产安全事故的发生，保障自身和他人的人身安全以及企业的稳定发展。