关于国企人员退休后是否还需要交医保的问题，这主要取决于个人的医保累计缴费年限是否达到了参保地的规定。以下是对此问题的详细解答：
一、累计缴费年限达到参保地规定
如果国企人员的医保累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）达到了参保地的规定，那么在退休之后，他们就不需要继续缴费，仍然能够享受医保报销待遇。这是国家为了鼓励职工连续参保而设定的政策。在这种情况下，即使退休了，参保人的个人账户还会由医保统筹基金划拨一定的金额，用于医疗费用的报销。
二、累计缴费年限未达到参保地规定
如果国企人员的医保累计缴费年限没有达到参保地的规定，那么他们就需要在退休后继续缴费，或者选择其他方式来解决医保问题。具体来说，有以下几种选择：
退休前一次性补缴费用：他们可以选择在退休前一次性补缴所需的医保费用，以补齐到规定的年限。这样，在退休后就不需要再缴费，就能享受医保报销待遇。
退休后继续缴费：他们也可以选择退休后继续按照在职职工的标准缴纳医保费，直到累计缴费年限达到规定年限后，再办理医保退休手续。在此期间，他们仍然能够享受在职职工的医保待遇。
参加居民医保：如果缴费年限差距较大，需要补缴的费用较多，他们还可以考虑选择参加居民医保。居民医保的参保费用相对较低，但报销待遇与职工医保相比有一定差距。同时，居民医保需要每年都缴费，不能错过缴费期，且个人账户不会有“返钱”。
综上所述，国企人员退休后是否需要交医保，主要取决于他们的医保累计缴费年限是否达到了参保地的规定。如果达到了规定，就不需要再缴费；如果未达到规定，就需要选择适当的方式来继续缴费或解决医保问题。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并做出适合自己的选择。