劳动者加班时间不超过36小时/月。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体解释如下：

1. 基本规定：

   • 劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
   • 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
   • 因特殊原因需延长工作时间的，需在保障劳动者身体健康的条件下进行，且每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

2. 特殊情况豁免：

   • 在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障需及时抢修等特殊情形下，延长工作时间可不受上述限制。

3. 加班费的支付：

   • 安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资150%的工资报酬。
   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬。
   • 法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的工资报酬。

4. 法律责任与维权：

   • 如用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门有权给予警告、责令改正，并可处以罚款。
   • 劳动者如遇加班时间超标或未获应有加班费等情况，可向当地劳动监察部门投诉，或直接向我咨询，以维护自身合法权益。

综上所述，劳动者每月的加班时间总计不得超过36小时，且需依法支付加班费。如遇相关问题，劳动者应充分了解自己的权益，并在必要时采取合法途径维护自身权益。