国企缴纳社保的比例主要是根据国家政策来确定的，并且这一比例在全国范围内是相对统一的。具体来说：

一、养老保险缴费比例

1. 单位缴费比例：从相关政策来看，如湖南省和四川省的规定，国企作为参保用人单位，其养老保险单位缴费比例统一为16%。这一比例是从2019年5月1日起开始实施的，并且从2022年起，所有企业（包括原费率过渡试点企业）都一律按16%的单位费率执行。

2. 个人缴费比例：职工个人的养老保险缴费比例为8%。这一比例在各地政策中也是统一的，无论是国企职工还是其他企业职工，都按照这一比例缴纳。

二、其他险种缴费比例

除了养老保险外，国企还需要为职工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。这些险种的缴费比例可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常都会由当地社保部门或相关部门进行明确规定，并会在每年或每季度进行公布。国企需要按照这些规定为职工缴纳社保费用。

三、缴费基数

社保缴费基数也是确定社保缴费金额的重要因素。一般来说，社保缴费基数会根据职工的工资水平进行确定，但会有一个上下限。如湖南省和四川省的规定，个人缴费基数下限为全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为300%。这意味着，无论职工的工资水平如何，其社保缴费基数都会在这个范围内进行确定。

综上所述，国企缴纳社保的比例主要是根据国家政策来确定的，并且在全国范围内是相对统一的。具体来说，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。对于其他险种和缴费基数，国企需要按照当地社保部门或相关部门的规定进行缴纳。