法定退休年龄并非仅通过一个简单的公式来计算，它主要由国家法律和政策来规定，并且会考虑到性别、职业、健康状况以及政策变动等多种因素。以下是对法定退休年龄相关规定的详细解释：

一、一般规定

1. 男性：

   • 正常退休年龄为60周岁，这一规定来源于《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

2. 女性：

   • 女性干部的正常退休年龄为55周岁，女性工人的正常退休年龄为50周岁。干部和工人的身份通常依据人事档案记载及工作岗位性质来确定。

二、特殊工种退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可以有所降低：

• 男性：若累计工作年限符合国家规定（如井下、高温工作累计满9年；高空和特别繁重体力劳动累计满10年；其他有害身体健康工作累计满8年），退休年龄可降低至55周岁。
• 女性：满足上述条件的女性，退休年龄可降低至45周岁。

三、因病或非因工致残退休

经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄也有所规定：

• 男性：退休年龄为50周岁。
• 女性：退休年龄为45周岁。

四、灵活就业人员

以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的人员，退休年龄通常如下：

• 女性：多数地区规定为55周岁。
• 男性：为60周岁。

但部分地区对于曾以职工身份参保缴费满一定年限（如10年或15年）的女性灵活就业人员，允许在50周岁退休。具体规定需参照当地政策。

五、延迟退休政策

值得注意的是，国家正在研究制定延迟退休政策，并已通过相关决定，计划用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

六、建议

由于退休年龄的计算涉及多种复杂因素，并且受到政策调整的影响，建议在面临退休相关问题时，直接咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。这样可以确保您了解到最新的政策规定，并做出合理的退休规划。