劳务公司确实需要每月进行申报。具体来说：

1. 税务申报：劳务公司作为企业，需要按照税法规定，每月向税务机关进行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报。这是劳务公司必须履行的法定义务，以确保税收的及时缴纳和合规性。

2. 社保申报：劳务公司还需为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社保的缴纳也是每月进行的，劳务公司需要按照员工实际工资和社保政策规定，向社保机构进行申报和缴纳。

3. 其他申报：除了税务和社保申报外，劳务公司还可能需要根据行业特点和地区政策要求，进行其他相关的申报工作，如统计报表申报、劳动用工备案等。这些申报也是劳务公司日常运营中不可或缺的一部分。

综上所述，劳务公司需要每月进行多项申报工作，以确保公司的合规运营和员工的权益保障。如果劳务公司在申报过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律支持和解答。