结论前置：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，能够被认定为工伤的伤害主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及一些特殊情形下的伤害。以下是对可以认定为工伤及视同工伤情形的详细解释。
应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 这包括职工在履行工作职责时，因工作原因直接导致的伤害。例如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤，即属于此类工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 预备性工作如准备工具、运输等，收尾性工作如清理工作场地、收拾工具等。如果职工在这些过程中受伤，也可认定为工伤。例如，保洁员在上班前提前到岗打扫办公室卫生时滑倒摔伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这包括职工因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，或因单位设施不安全导致的意外伤害。例如，保安在执行安保任务时被闹事者殴打致伤。
患职业病的：
- 职业病是指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。例如，矿工长期接触煤尘导致尘肺病，即可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 因工外出指职工因工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的活动。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故，即可认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 这包括职工在上下班途中遭遇的交通事故，且事故责任不在职工本人。例如，员工骑电动车下班途中被汽车撞伤，且交警认定对方负全责，该员工可认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 为适应未来新情况，法律保留了兜底性规定，以涵盖其他依法应认定为工伤但未被明确列举的情形。
视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这包括职工在工作岗位上突发疾病，且在48小时内抢救无效死亡的情况。例如，员工在工作岗位上突发脑溢血，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 即使不在工作时间、工作场所内，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也可视同工伤。例如，消防员参与抗洪救援时被落石砸伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这类职工在到用人单位后旧伤复发，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。例如，退役军人小李在部队服役时受伤，取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发即可享受相应待遇。
如果您或您身边的人遭遇了可能的工伤情况，建议及时向我咨询，以确保合法权益得到妥善保护。