劳动仲裁开庭通常需要本人到场。以下是详细分析：

1. 本人到场的重要性：

   • 在劳动仲裁过程中，当事人有责任对自己的主张提供证据并进行陈述。
   • 本人亲自出席能够直接参与庭审过程，准确表达自身观点和诉求。
   • 可以对对方的陈述和证据进行质证，从而更有效地维护自身合法权益。

2. 无法到场时的处理：

   • 如果申请人无法亲自到庭，可以委托代理人参加仲裁活动。但需注意，委托他人代理的，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
   • 被申请人如果无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。

3. 特殊情况下的延期申请：

   • 在特殊情况下，如当事人因不可抗力等正当理由无法到庭，可以提前向仲裁庭说明情况并申请延期开庭。

4. 法律建议：

   • 鉴于劳动仲裁开庭时本人到场的重要性，建议当事人在无特殊情况下尽量亲自出席。
   • 如果确实无法到场，应尽早办理委托手续，并确保委托代理人具备相应的资格和授权。
   • 同时，应关注仲裁庭的通知和要求，确保及时了解庭审进展和结果。

综上所述，劳动仲裁开庭通常要求本人到场，以确保庭审的顺利进行和当事人权益的充分保障。如果确实无法到场，应按照规定办理委托手续或申请延期开庭。