您好，关于您提出的“在公司离职了可以领失业金吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，要明确的是，失业保险金是为那些在职期间参加了失业保险，并且因非本人意愿中断就业的劳动者提供的经济保障。要领取失业保险金，需要满足一定的条件。

领取失业保险金的条件：

1. 参保缴费1年以上：您需要在职期间参加失业保险，并且缴费满1年以上。
2. 非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件。具体来说，“非因本人意愿中断就业”包括以下几种情形：
   • 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
   • 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
   • 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
   • 协商一致解除劳动合同（需注意，需是用人单位提出并与劳动者协商一致）；
   • 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
   • 法律、法规、规章规定的其他情形。

不能领取失业保险金的情况：

• 如果您是因为个人原因主动辞职，这并不属于“非因本人意愿中断就业”，因此您不能申请失业保险金。

领取期限：

• 失业保险金的领取期限与您的缴费年限有关。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

申领方式：

• 如果您符合领取失业保险金的条件，可以凭社会保障卡或身份证件向失业保险经办机构申领失业保险金。

综上所述，如果您是因为公司拖欠工资、不缴纳社会保险或其他非本人意愿的原因离职，并且满足领取失业保险金的其他条件，那么您是可以申领失业保险金的。但如果您是因为个人原因主动辞职，则不能申领失业保险金。希望这个解答能对您有所帮助。