大学毕业后，档案的转递和存放主要取决于毕业生的就业去向和个人意愿。以下是关于档案转递的详细解答：
一、档案转递的基本原则
高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录，对于个人未来的职业发展具有重要意义。根据相关规定，档案严禁个人保管、携带和转递，而应由高校或相关机构进行转递。
二、档案转递的具体去向
就业单位：
- 如果毕业生到机关、国有企事业单位就业，或参与定向招生就业，档案将转递到就业单位或定向单位。
公共就业人才服务机构：
- 对于到非公单位就业、灵活就业以及自主创业的毕业生，档案将转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
- 如果毕业后暂时未就业，毕业生可以根据个人意愿选择将档案转递到户籍地的公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。
三、如何查询和管理档案
查询档案转递信息：
- 毕业生可以通过原就读高校的相关部门查询档案的转递信息。
- 也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台进行查询。
档案管理服务机构：
- 非公单位就业和暂未就业的毕业生档案可以保管在档案管理服务机构，如县级以上人社部门所属的公共就业人才服务机构。
- 毕业生可以通过人社部门门户网站查询流动人员人事档案管理服务机构的信息。
档案更新与转递：
- 如果毕业生的个人信息或工作情况发生变化，应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行归档。
- 如果辞职后再就业，档案应根据新工作单位的性质进行转递，可以继续在户籍地档案管理服务机构存档，或转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。
四、注意事项
- 档案是严禁个人携带和转递的，必须由高校或相关机构进行转递。
- 毕业生应重视档案的管理和存放，确保档案的安全和完整。
- 如果档案遗失或无法享受相关服务，可能会对个人未来的职业发展造成影响。
综上所述，大学毕业后档案的转递和存放主要根据毕业生的就业去向和个人意愿进行。毕业生应了解相关规定和流程，确保档案的安全和完整，以便在未来的职业发展中顺利使用。