大学毕业后，档案的回户籍地具体是指回到毕业生户籍所在地的公共就业和人才服务机构。以下是对这一问题的详细解答：
一、档案回户籍地的具体情况
未就业、出国留学或创业：
- 如果毕业后没有立即就业，或者选择出国留学、自主创业等，档案一般会转至户籍地的公共就业和人才服务机构进行保管。
在非公单位就业：
- 如果就业的单位没有人事档案管理权限（如大多数私营企业），档案同样可以转递到户籍地或就业地的公共就业和人才服务机构。特别是在非超大城市就业的情况下，这一规定更为灵活。
辞职后的情况：
- 如果毕业生在工作后辞职，且未立即找到新工作，其档案也会转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
二、档案的重要性及作用
档案是反映个人政治面貌、学习工作经历、工作实绩、遵纪守法以及家庭情况、社会关系等的历史记录材料，对于个人来说具有非常重要的作用。它不仅是用人单位考察录用人员的重要依据，也是个人维护权益和享受相关福利的凭证。例如，在参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项时，都需要用到档案。
三、档案的转递与保管
转递规定：
- 档案是严禁自行携带转递的，必须严格按照规定进行转递。学校会根据毕业生的毕业去向，将其档案转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。
保管机构：
- 县级以上（含县级）人社部门所属的公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，都可以保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。
存放费用：
- 自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，因此毕业生无需担心档案存放会产生额外费用。
四、档案的查询与更新
查询方式：
- 毕业生可以通过户籍地的公共就业和人才服务机构查询自己的档案存档情况。部分地区还支持在线查询档案基础信息数据。
更新要求：
- 高校毕业生应重视本人人事档案材料的补充工作，及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料主动移交给档案管理服务机构进行归档。
综上所述，大学毕业后档案回户籍地是指回到毕业生户籍所在地的公共就业和人才服务机构进行保管。这一规定旨在确保毕业生的档案得到妥善管理和保管，以便在需要时能够及时提供相关信息和服务。