关于您提出的“在国企50岁30年工龄退休金多少”的问题，我无法直接给出一个具体的数额，因为退休金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资以及个人账户储存额等。下面我将详细解释这些因素如何影响退休金的计算，并提供一个大致的估算方法。

一、退休金的组成与计算

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%
   • 影响因素：缴费年限越长、缴费基数越高、当地社会平均工资越高，基础养老金就越高。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
   • 计发月数：50岁退休对应的计发月数为195个月。
   • 影响因素：个人账户储存额越多，个人账户养老金就越高。

3. 过渡性养老金（针对特定人群）：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，可能还有过渡性养老金。
   • 计算方法各地有所不同，一般与职工的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。

二、大致估算

假设某国企职工50岁退休，缴费年限为30年，缴费基数为当地社会平均工资的100%，当地上年度职工平均工资为7500元，个人账户储存额为10万元。那么，他的退休金大致计算如下：

• 基础养老金：（7500 + 7500 × 1）/ 2 × 30 × 1% = 2250元
• 个人账户养老金：100000 / 195 ≈ 512.82元

两者相加，该职工每月可领取的退休金约为2762.82元。但请注意，这只是一个大致的估算，实际退休金数额会根据具体情况有所不同。

三、其他注意事项

• 延迟退休政策可能影响退休年龄，进而影响退休金的领取。
• 养老金的具体数额还会受到政策调整、经济发展水平等多种因素的影响。

综上所述，国企50岁30年工龄的退休金数额是一个复杂的计算过程，需要考虑多个因素和具体的计算公式。为了获取更准确的退休金数额，建议您在退休前咨询当地社保部门或专业机构。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。