国企分配给工人的工资不是国有资产。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资的性质：

   • 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照劳动合同或国家相关规定支付给劳动者的报酬。它属于劳动者的个人收入，是劳动者劳动价值的体现。

2. 国有资产的定义：

   • 国有资产是指属于国家所有的一切财产和财产权利的总和，包括国家依法或依权力取得的财产，以及国家资本收益、接受捐赠、拨款等形成的财产。

3. 工资与国有资产的关系：

   • 工资作为劳动者的个人收入，并不属于国家所有的财产范畴。它是用人单位根据劳动者的劳动贡献和劳动合同约定支付给劳动者的，是劳动者应得的合法权益。
   • 国有企业虽然属于国家所有，但国有企业支付给工人的工资并不是国有资产的一部分。工资是国有企业作为用人单位，按照劳动合同和劳动法规的规定，对劳动者提供的劳动所支付的报酬。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受法律保护，不得随意克扣或拖欠。
   • 国有资产的管理和使用有严格的法律规定，与工资支付是两个不同的法律概念。

综上所述，国企分配给工人的工资不属于国有资产，而是劳动者应得的合法权益。如有任何关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。