针对您提出的问题，关于在厂里上班交了两个月社保后不想继续交，但厂里坚持要交的情况，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，社保缴纳是企业和员工共同的责任，也是国家法律规定的义务。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。因此，从法律角度来看，厂里坚持为您缴纳社保是符合规定的。
如果您个人不想继续缴纳社保，需要与厂里进行沟通，了解厂里的具体政策和规定。一般来说，企业可能会根据内部规定或政策要求员工在离职前继续缴纳社保，或者根据员工的实际情况和需求进行灵活处理。但无论如何，您都需要与厂里进行协商，并明确表达您的意愿和情况。
在与厂里沟通时，您可以提出以下几点建议或理由：
个人经济压力：说明您目前的经济状况，以及继续缴纳社保可能给您带来的经济负担。
社保需求变化：解释您对个人社保需求的变化，比如您可能已经有了其他社保保障或者暂时不需要某项社保等。
寻求灵活处理：询问厂里是否可以提供灵活的社保缴纳方案，比如是否可以暂停缴纳、减少缴纳项目或调整缴纳基数等。
了解后果：询问如果坚持不缴纳社保，可能会对您和厂里产生哪些后果，包括可能的法律风险和费用等。
最后，需要强调的是，社保是保障员工权益和福利的重要制度，对于员工个人和整个社会都具有重要意义。因此，在做出决定之前，请务必充分考虑并权衡利弊。如果与厂里沟通无果，您也可以咨询当地人社部门或法律专业人士的意见，以获取更具体的建议和帮助。