劳务发票中的个人所得税应由取得劳务报酬的个人承担。这是根据我国《中华人民共和国个人所得税法》及相关税收法律法规明确规定的。以下是对此问题的详细解答：

一、纳税义务主体的明确

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条和第九条的规定，个人因提供劳务取得的所得属于“劳务报酬所得”，应缴纳个人所得税，且个人所得税以所得人为纳税人，即取得劳务报酬的个人是纳税义务人。同时，支付所得的单位或个人为扣缴义务人，负责代扣代缴税款。

二、代扣代缴义务的规定

《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十条进一步规定了扣缴义务人的责任，即应按照国家有关规定如实向税务机关提供与代扣代缴税款有关的信息，并准确履行代扣代缴劳务报酬个税的义务。这表明支付方在税务管理中虽然扮演着重要角色，但其行为并不改变个人作为纳税义务人的事实。

三、实际操作中的灵活性

在实际操作中，支付方可能会代为扣缴或垫付个税，这主要是出于方便税务管理和确保税款及时缴纳的考虑。然而，这种行为并不改变个税最终应由取得收入的个人承担的法律事实。双方可以通过合同约定由支付方代为处理税务事宜，如代扣代缴或额外补偿税款等，但这只是民事上的安排，并不改变个人的纳税义务人地位。

四、特殊情况下的税务处理

1. 个人直接承担：个人到税务局代开劳务发票时，需按税法规定预缴个人所得税。

2. 约定由支付方承担：双方可在合同中明确约定税款支付方式，但需注意这种约定可能增加企业成本，且存在被认定为变相降低劳动报酬的风险。

3. 税后净额结算：若约定支付税后净额，则支付方需倒算税前金额并代扣税款，此方式需确保合同表述清晰，避免税务争议。

五、特殊注意事项

• 支付方若为企业，其承担的税款不能作为企业所得税前扣除项目。
• 通过阴阳合同拆分收入、虚构费用等方式规避税款的行为涉嫌违法，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款等风险。
• 部分地区对特定行业有税收优惠政策，但需在合法框架内适用。

综上所述，劳务发票中的个人所得税应由取得劳务收入的个人自行承担。在实际业务中，双方应遵守税收法律法规，确保税务处理的合规性和准确性。