关于副科级干部和中级职称哪个退休待遇高的问题，这并非一个可以直接给出明确答案的简单对比，因为退休待遇受到多种因素的影响，包括个人的工作年限、在职期间的薪资待遇、缴费情况、地区差异以及可能存在的特殊政策等。不过，我们可以从一些普遍性的角度来进行分析。

首先，需要明确的是，副科级干部和中级职称分别代表了行政职务和专业技术职务两个不同的体系。副科级干部是行政职务体系中的一个层级，而中级职称则是专业技术职务体系中的一个等级。这两个体系在薪资待遇、晋升机会等方面都有各自的特点和规定。

在退休待遇方面，虽然具体的计算方式和标准可能因地区、单位性质及个人情况而异，但一般来说，职称等级是影响退休工资的重要因素之一。根据人社厅等相关部门的规定，高级职称（包括副高和正高）人员在退休后的待遇通常会高于中级职称人员。这是因为高级职称不仅代表了更高的专业技能和贡献度，也往往与更高的薪资待遇和更多的缴费年限相关联。

然而，对于副科级干部而言，其退休待遇则更多地与其在职期间的行政职务、工作年限、薪资待遇以及可能存在的特殊政策等因素相关。在某些情况下，副科级干部的退休待遇可能会高于中级职称人员，特别是当他们在职期间享有较高的薪资待遇或享有特殊的退休政策时。

综上所述，无法直接判断副科级干部和中级职称哪个退休待遇更高。这取决于多种因素的综合作用，包括个人的具体情况、所在地区的政策规定以及可能存在的特殊情况等。因此，对于具体的个体而言，最准确的方式是咨询当地的社保部门或相关单位的人事部门，以获取最准确的退休待遇信息。