关于劳务用工缴纳五险一金的比例，这个比例是根据国家相关法律法规来确定的，并且可能因地区政策的不同而有所差异。但一般来说，五险一金的比例大致如下：

1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：一般由单位缴费，个人不缴费。具体比例根据单位所属行业风险类别确定。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。（注意：部分地区已将生育保险并入医疗保险，不再单独缴纳）
6. 住房公积金：单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例与单位相同。具体比例由单位根据实际情况确定。

需要注意的是，这些比例只是大致的参考范围，实际缴纳比例可能会因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。因此，在具体操作中，建议直接咨询当地社保部门或公积金管理中心，以获取最准确的信息。同时，如果劳务用工在缴纳五险一金方面遇到任何问题，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。