劳动成果形式的定义，从广义上来说，是指劳动者通过自身的体力或脑力劳动所创造出来的各种形态的成果。这些成果既可以是物质形态的，也可以是精神形态的，全面体现了劳动者的劳动价值。

1. 物质形态的劳动成果：

   • 这主要是指劳动者通过具体的生产活动，如工业生产、农业生产等，创造出来的可以直接触摸、感知的实物产品。例如，工人在工厂里生产出的汽车、机器设备，农民在田地里种植出的粮食、蔬菜等，都是物质形态的劳动成果。

2. 精神形态的劳动成果：

   • 这类劳动成果则更多地体现在劳动者的智力创造上，如文化艺术作品、科研成果、技术发明等。这些成果虽然不像物质产品那样可以直接触摸，但它们同样具有极高的价值，是人类智慧与才华的结晶。例如，作家创作的小说、画家绘制的画作、科研人员取得的专利等，都属于精神形态的劳动成果。

在劳动法律关系中，劳动成果的归属、价值评估以及相应权益的分配是至关重要的问题。用人单位应当尊重并保护劳动者的劳动成果，确保劳动者能够依法享有其劳动成果所带来的权益。同时，劳动者也应当积极履行自己的职责，按照用人单位的要求完成工作任务，创造出更多有价值的劳动成果。

综上所述，劳动成果形式是多样化的，既包括物质形态的产品，也涵盖精神形态的创作与服务，是劳动者辛勤付出的结晶和劳动价值的体现。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。