劳动所得，通常指的是劳动者通过提供劳动或服务所获得的报酬或收入。

一. 劳动所得的定义

• 劳动所得是劳动者在劳动关系中，因付出劳动而依法应得的货币或非货币形式的回报。这包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、佣金、福利等。

二. 劳动所得的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这是劳动所得的法律基础，确保了劳动者提供劳动后有权获得相应的报酬。
• 同时，《中华人民共和国劳动合同法》也详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，以及劳动报酬的支付等相关内容，为劳动所得的保障提供了具体的法律依据。

三. 劳动所得的实际应用

• 在实际中，劳动所得是劳动者生活的主要来源，也是其经济权益的重要组成部分。因此，确保劳动所得的按时、足额支付，对于维护劳动者的合法权益和社会稳定具有重要意义。

综上所述，劳动所得是劳动者因提供劳动或服务而依法应得的报酬或收入，它受到法律的保护和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。