关于国企出纳的退休年龄，通常情况下，女性职工的退休年龄是50周岁，男性职工的退休年龄是60周岁。但具体到出纳这一岗位，是否属于管理岗位以及是否能延迟到55周岁退休，需要根据当地的相关政策规定来确定。

1. 一般情况：在我国，女性职工的退休年龄普遍为50周岁，男性则为60周岁。这是基于国家层面的基本退休政策。

2. 管理岗位特殊情况：对于某些被认定为管理岗位的女性职工，其退休年龄可能会延迟到55周岁。然而，出纳岗位是否被视为管理岗位，以及是否因此能享受延迟退休的待遇，并非全国统一，而是取决于当地的具体政策规定。

3. 地区差异：由于各地的社保政策和退休规定可能存在差异，因此建议直接咨询当地的社保中心或相关部门，以获取最准确的信息。

综上所述，国企出纳的退休年龄并不是简单的50岁或55岁，而是需要根据具体情况来确定。如果您有具体的退休疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。