劳动仲裁通常需要开庭，但这不是绝对的。开庭审理是劳动仲裁流程中的关键性阶段，通过赋予各方当事人当场陈述、举证以及对证据进行质证的机会，仲裁庭能够更加深入而准确地理解案情全貌，从而为做出公正合理的裁决提供依据。

然而，也有一些特殊情况。对于一些事实关系明确且清晰的案件，或者双方当事人自愿放弃开庭权利并达成一致的情况下，仲裁庭可能会采取书面审理等其他方式来进行处理，这样既能保证效率，又能做到公正。

所以，具体是否需要开庭，还需要根据案件的具体情况和仲裁庭的判断来决定。如果你对劳动仲裁的具体流程或相关法律规定有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。