您好，关于县城事业单位人员办公地点在乡镇是否可以享受乡补的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的工作实际情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据多地发布的关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知，乡镇工作补贴的实施范围通常限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，这包括上级政府长期（一般规定为6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。因此，如果您是县城事业单位的人员，但被长期派驻到乡镇工作，那么您是有可能享受乡镇工作补贴的。

其次，乡镇工作补贴的标准和发放通常会根据乡镇的艰苦偏远程度、在乡镇工作的时间等因素来确定，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。这意味着，如果您工作的乡镇被认定为艰苦偏远乡镇，或者您在乡镇工作的时间较长，那么您可能获得的补贴金额会相应增加。

然而，也需要注意到，具体的政策规定可能因地区而异。不同地区可能会根据自身的经济情况、财政状况和承受能力，对乡镇工作补贴的实施范围和补贴标准进行调整。因此，要准确判断您是否可以享受乡镇工作补贴，以及补贴的具体金额，您需要查阅当地相关部门发布的政策文件或咨询当地的人力资源社会保障部门。

最后，还需要注意的是，乡镇工作补贴的发放通常会有一定的条件限制。例如，借调出乡镇工作的人员在借调期间可能不享受乡镇工作补贴，调离乡镇工作岗位或离退休人员也会从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。因此，在享受乡镇工作补贴的同时，也需要遵守相关的规定和条件。

综上所述，县城事业单位人员办公地点在乡镇是否可以享受乡补，取决于具体的政策规定以及个人的工作实际情况。建议您查阅当地相关部门发布的政策文件或咨询当地的人力资源社会保障部门，以获取最准确的信息和解答。