您好，关于“发生工伤后必须在多少天内申请工伤认定”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需要在特定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个特定时间就是事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。这30日是自然日，包括周末和节假日。

如果用人单位因为特殊情况暂时不能按照规定时限提出工伤认定申请，那么可以经过社会保险行政部门的同意，适当延长申请时限。但需要注意的是，延长后的时限也不能超过规定的最长期限，具体延长时限可能因地区而异，如广西壮族自治区规定最长不能超过60日。

然而，如果用人单位未能在规定的30日申请时限内提出工伤认定申请，或者未申请延长工伤认定申请时限，并且也未经社会保险行政部门同意延长，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，就需要由该用人单位自行负担。

另外，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属，或者工会组织并不因此丧失申请工伤认定的权利。他们可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，单位申请工伤认定的一般期限是30天，特殊情况能延长；而职工本人、近亲属或工会组织自行申请的期限则是1年。希望这个解答能够帮助您更好地了解工伤认定的相关流程和时间规定。