在劳动仲裁开庭过程中，最忌讳的三个字可以概括为“不专业”。具体来说，这体现在以下几个方面：

1. 准备不专业：

   • 在开庭前，如果劳动者或代理人对案件事实、法律依据、证据材料等准备不充分，可能会导致在庭审中无法有效陈述自己的观点，甚至被对方抓住漏洞，从而处于被动地位。
   • 因此，开庭前的充分准备是至关重要的，包括熟悉案情、整理证据、研究相关法律法规等，以确保在庭审中能够从容应对。

2. 表述不专业：

   • 在庭审过程中，清晰、准确、专业的表述是赢得仲裁员信任和支持的关键。如果表述含糊不清、逻辑混乱，或者使用过于口语化、不专业的语言，可能会降低仲裁员对陈述内容的信任度。
   • 因此，在庭审时，应使用专业术语，保持逻辑清晰，确保自己的陈述能够被仲裁员准确理解。

3. 应对不专业：

   • 在庭审中，对方可能会提出各种质疑或反驳，如果应对不专业，可能会陷入被动或无法有效反驳对方的观点。
   • 因此，需要具备一定的应变能力和专业素养，能够迅速而准确地回应对方的质疑，维护自己的权益。

综上所述，劳动仲裁开庭最忌讳的“不专业”不仅体现在准备阶段，也贯穿于庭审的整个过程。为了确保自己的权益得到有效维护，劳动者或代理人应充分准备、专业表述、灵活应对，以赢得仲裁员的信任和支持。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。