关于您提出的“单位给交的最低档社保，退休后能领多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，退休后能领取的养老金金额与多个因素密切相关，包括您的缴费基数、缴费年限、缴费档次以及当地的平均工资水平等。在社保制度中，通常遵循“多缴多得、长缴多得、早缴多得”的原则。

1. 缴费基数与缴费档次：

   • 缴费基数通常是根据上年度社会平均工资的一定比例来确定的，比如60%（最低档）至300%（最高档）。
   • 缴费档次越高，个人缴费总额越多，退休后领取的养老金也相应越多。

2. 缴费年限：

   • 缴费年限也是影响养老金的重要因素。一般来说，缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。
   • 近期有政策调整，社保的最低缴费年限可能由15年逐步延长至20年。

3. 当地平均工资水平：

   • 退休金的计算还涉及当地上年度所有职工的月平均工资。这个数据每年都会有所变化，因此也会影响退休金的最终数额。

4. 养老金计算公式：

   • 每月到手的养老金主要由月基础养老金和月个人账户养老金两部分组成。
   • 月基础养老金的计算公式为：(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金的计算公式为：个人账户的余额÷计发月数（计发月数根据退休年龄不同而有所差异，如60岁为139）。

由于上述因素的复杂性和不确定性，无法直接给出一个具体的养老金数额。不过，您可以通过当地的社保部门或相关网站提供的养老金计算器进行初步估算。这些计算器通常会要求您输入一些基本信息，如缴费基数、缴费年限、当地平均工资等，然后给出一个大致的养老金数额。

总的来说，退休后能领取的养老金数额是一个动态变化的过程，受到多种因素的影响。为了获得更准确的估算结果，建议您咨询当地的社保部门或专业机构。同时，也建议您在退休前做好充分的养老规划，确保退休后的生活质量。