下班后发生意外是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对不同情况下的分析：

1. 下班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“下班途中”包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的上下班途中。

2. 下班后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，如果职工在下班后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，也应当认定为工伤。这强调了事故发生的时间（工作时间前后）、地点（工作场所内）以及行为（与工作有关的收尾性工作）。

3. 下班后突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，如果职工在下班后突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，且这种情况发生在工作时间和工作岗位，那么视同工伤。

4. 其他下班后意外情况：

   • 对于不属于上述法定情形的其他下班后意外情况，一般不能认定为工伤。例如，下班后在非上下班合理路线、非因工作相关原因发生的意外，通常无法依据《工伤保险条例》认定为工伤。

综上所述，下班后发生意外是否算工伤，关键在于事故发生的时间、地点、原因以及职工的行为是否与工作有关。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便准确了解自己的权益并获得相应的法律帮助。