社保缴纳方式的变化，即从前九年由单位缴纳转为后续自己缴纳灵活就业社保，确实可能对退休金产生一定影响。具体影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 缴费基数与比例：单位缴纳社保时，缴费基数和比例通常按照单位规定和当地社保政策确定，而转为灵活就业后，这些可能由个人自行选择。如果个人选择的缴费基数或比例低于原单位缴纳的标准，那么累计的社保缴费总额可能会减少，进而影响退休金的计算。

2. 缴费年限：无论是单位缴纳还是个人缴纳，缴费年限都是计算退休金的重要因素。只要保证连续缴纳，且总年限达到规定要求，就不会因缴纳方式的改变而中断缴费年限的计算。但需要注意的是，如果转为灵活就业后有一段时间未缴纳社保，那么这段时间将不计入缴费年限，从而影响退休金的领取。

3. 个人账户积累：社保中的个人账户部分，如养老保险的个人账户，是计算退休金的重要依据。单位缴纳时，个人账户的积累由单位和个人共同缴纳形成；转为灵活就业后，个人账户的积累则完全取决于个人的缴纳情况。如果个人缴纳金额减少或缴纳时间中断，个人账户的积累也会相应减少，进而影响退休金的水平。

4. 政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，包括缴费标准、退休年龄、退休金计算公式等。因此，即使缴纳方式和金额保持不变，政策的变化也可能对退休金产生影响。

综上所述，社保缴纳方式的变化可能对退休金产生一定影响，具体影响取决于个人的缴纳情况、缴费年限、个人账户积累以及政策变化等多个因素。为了更准确地了解这些影响，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取针对个人情况的详细解答。