关于“到了退休年龄是否可以提前交齐社保”的问题，这主要涉及到社保的缴费规定和退休政策。首先，我们需要明确的是，社保的缴费是按照一定的年限和规定来进行的，而退休则是基于达到法定退休年龄和满足社保缴费年限等条件。

一、关于弹性退休制度

从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但这里的“弹性提前退休”并不是指可以提前交齐社保，而是指在满足一定条件下，职工可以选择在法定退休年龄之前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

二、关于一次性缴交社保

对于到达法定退休年龄但企业职工养老保险缴不满15年的情况，政策上确实存在一次性缴交的规定。但这不是普遍适用的，而是需要满足一定的条件。例如：

1. 男性年满65周岁、女性年满60周岁；
2. 1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并按月继续缴费累计满1年及以上；
3. 首次参保时间在2011年7月1日前（即社会保险法实施前），且延长缴费五年后仍不足十五年的。

只有满足上述条件之一的参保人员，才可以选择向继续缴费地社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费。

三、总结

综上所述，到了退休年龄并不能直接提前交齐社保。而是需要根据个人的实际情况和社保政策的规定来决定。如果满足一次性缴交的条件，那么可以选择这种方式来补足社保缴费年限。如果不满足条件，则需要按照正常的缴费规定来继续缴纳社保，直到满足退休条件为止。同时，随着弹性退休制度的实施，职工在退休时间上也将有更多的选择权。