针对您提出的“单位组织的考试不合格怎么办”的问题，首先，我们需要明确您所在的单位性质以及考试的具体类型，因为不同的单位和考试类型可能会有不同的处理方式和规定。不过，基于您提供的信息和一般的事业单位处理情况，我可以给您一些基本的建议和解答。
如果您是事业单位的工作人员，且年度考核被确定为不合格档次，那么通常会面临以下处理措施：
薪级工资与绩效工资：
- 您将不得增加薪级工资。
- 您的绩效工资也会相应被核减。
岗位调整：
任职年限计算：
- 本考核年度将不会计算为您现聘岗位（职员）等级的任职年限。
合同解除：
- 如果您不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次，单位可以按规定解除与您的聘用（任）合同。
另外，如果您对考核结果有异议，您是有权利提出复核的。具体的复核流程如下：
- 您可以在自知道考核结果之日起三十日内向单位提出复核申请。
- 单位应当受理您的复核申请，并给出复核决定。
- 如果您对单位的复核决定不服，可以在自收到复核决定书之日起三十日内向主管部门提出申诉。
- 主管部门应当受理您的申诉，并给出申诉处理决定。
- 如果您对主管部门的申诉处理决定仍然不服，可以在自收到申诉处理决定书之日起三十日内，向同级事业单位人事综合管理部门提出再申诉申请。
- 同级事业单位人事综合管理部门应当受理您的再申诉，并给出的再申诉决定为最终决定。
请根据您所在单位的实际情况和具体规定，结合上述建议，采取相应的措施。如果您需要更具体的帮助或建议，建议您咨询您所在单位的人事部门或相关部门负责人。