国家公务员女同志的退休年龄，根据最新的政策规定，将会有所调整。以下是对这一问题的详细解答：

一、退休年龄调整背景

为适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。这一决策旨在综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等多方面因素。

二、具体调整内容

1. 女职工退休年龄调整：

   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括女干部和女工人中的技术人员等），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

2. 男职工退休年龄调整：

   • 男职工的法定退休年龄也将同步调整，从原六十周岁延迟至六十三周岁。

三、实施时间与方式

• 实施时间：这一调整将从2025年1月1日起开始实施，并计划用十五年时间逐步完成。
• 实施方式：采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行。这意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是逐年逐步进行，同时给予职工一定的弹性和选择空间。

四、弹性退休制度

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、男职工六十周岁的原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过三年。

五、对公务员的影响

作为国家公务员的女同志，其退休年龄也将按照上述规定进行调整。这意味着，未来女公务员的退休年龄将不再是固定的五十周岁或五十五周岁，而是根据政策规定逐步延迟。

六、总结

综上所述，国家公务员女同志的退休年龄将根据最新的政策规定进行渐进式延迟。这一调整旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并保障职工的合法权益。在具体实施过程中，将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行。