对于“女性50岁交社保晚不晚，应不应该交”的问题，需要从多个维度来综合考虑。

首先，从社保缴纳的基本要求来看：

缴纳社保是法定义务，对于在职职工而言，无论年龄大小，只要在职就必须继续缴纳社保，直至退休。对于灵活就业人员或城乡居民，虽然可以选择是否继续缴纳，但考虑到社保带来的种种保障，缴纳仍然是有益的。

其次，从社保的保障作用来看：

社保包含了医保、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险等多个险种，每个险种都有其独特的保障作用。以养老保险为例，它能在劳动者达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，提供基本的生活保障。医疗保险则能防范和化解医疗费用风险，为随时可能到来的疾病风险提供保障。

再者，从延迟退休政策的影响来看：

根据相关政策，未来职工的法定退休年龄将逐渐延迟，女职工的法定退休年龄也将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这意味着，即使现在50岁，仍然有可能在未来的工作中继续缴纳社保，并享受更长时间的社保保障。

此外，还需要考虑个人实际情况：

包括经济状况、健康状况、职业规划等因素。如果经济条件允许，且希望在未来享受更全面的社保保障，那么继续缴纳社保无疑是明智的选择。如果健康状况良好，预期工作年限较长，那么缴纳社保也能为未来的生活提供更多的保障。

最后，关于“晚不晚”的问题：

虽然50岁开始缴纳社保相对于年轻时来说可能晚了一些，但并不意味着没有意义。社保的缴纳是累计的，每缴纳一年都能增加未来的保障。而且，即使不能享受完整的养老保险待遇，医保等其他险种的保障仍然是非常重要的。

综上所述：

女性50岁开始缴纳社保并不晚，而且是非常有必要的。社保能为未来的生活提供多方面的保障，无论是对个人还是对家庭都是非常重要的。当然，具体是否缴纳还需要根据个人实际情况来做出决定。如果条件允许，建议继续缴纳社保，以享受更全面的保障。