关于地级女干部的退休年龄，根据最新的政策规定，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄。这一决定是由全国人民代表大会常务委员会在2024年9月13日通过的，并将从2025年1月1日起开始施行。

具体来说，对于女职工的退休年龄，政策将原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的女职工，分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，即通过每四个月延迟一个月的方式，对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将法定退休年龄逐步延迟至五十五周岁；对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将法定退休年龄逐步延迟至五十八周岁。

对于地级女干部而言，如果其属于管理岗位，那么其退休年龄将按照上述规定进行延迟。也就是说，如果地级女干部的原法定退休年龄是五十周岁或五十五周岁，那么她们的退休年龄也将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。

此外，政策还规定了弹性退休制度。职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，对于从事特殊工种的女职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，符合条件的仍然可以申请提前退休。

总的来说，地级女干部的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄将根据政策规定逐步延迟。同时，职工也可以选择弹性退休制度，根据自己的实际情况选择合适的退休时间。