关于“医院的请假单算自然日还是工作日”的问题，这主要取决于请假单的具体用途以及相关法律法规或单位规定。一般来说，需要从以下几个角度进行分析：
法律法规层面：
- 在劳动法律法规中，对于病假、事假等假期的计算，通常并未明确规定必须按照自然日或工作日来计算。这意味着，具体的计算方式可能由单位内部的规章制度或劳动合同来约定。
单位规章制度层面：
- 许多单位在内部规章制度中会明确规定各类假期的计算方式。有的单位可能规定病假、事假等按照自然日计算，即包括周末和法定节假日；而有的单位则可能规定按照工作日计算，即仅计算实际工作日，不包括周末和法定节假日。
请假单用途层面：
- 请假单的用途也会影响其计算方式。例如，如果请假单是用于申请病假工资或事假扣款的，那么计算方式可能会与工资支付周期和扣款规定相关联。在这种情况下，单位通常会根据内部规章制度或劳动合同中的约定来确定具体的计算方式。
综上所述，医院的请假单算自然日还是工作日，并没有一个统一的答案。这取决于具体的法律法规、单位规章制度以及请假单的用途。因此，建议你在使用请假单前，仔细阅读单位内部的规章制度或劳动合同中的相关条款，或者咨询单位的人事部门或财务部门，以明确具体的计算方式。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。