关于“国企公积金5000到手工资多少”的问题，这实际上是一个涉及公积金缴存比例与工资水平之间关系的问题。以下是根据不同公积金缴存比例计算出的工资水平：

结论前置：在常见的公积金缴存比例（5%至12%）下，如果每月公积金缴存总额为5000元，那么对应的工资范围大致为20833元至50000元。但具体数额需根据当地住房公积金政策、单位规定以及个人实际情况来确定。

详细分析：

1. 缴存比例为5%：

   • 工资 = 公积金缴存金额 ÷ 缴存比例合计 = 5000元 ÷ 10% = 50000元。
   • 在此缴存比例下，工资为50000元。

2. 缴存比例为6%：

   • 工资 = 5000元 ÷ 12% ≈ 41667元。
   • 工资大约为41667元。

3. 缴存比例为8%：

   • 工资 = 5000元 ÷ 16% = 31250元。
   • 工资为31250元。

4. 缴存比例为10%：

   • 工资 = 5000元 ÷ 20% = 25000元。
   • 工资为25000元。

5. 缴存比例为12%（许多地方规定的上限）：

   • 工资 = 5000元 ÷ 24% ≈ 20833元。
   • 工资大约为20833元。

重要提示：

• 上述计算结果是在不考虑公积金缴存基数上下限以及其他特殊情况的前提下得出的大致数额。
• 实际工资可能会因地区政策、单位规定以及个人情况而有所不同。特别是住房公积金的缴存基数通常有一个上限，即不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。
• 为了获取准确的工资数额，建议直接咨询所在单位的人事或财务部门，并参考当地的住房公积金政策。

综上所述，每月公积金5000元对应的工资水平是一个范围，具体数额取决于公积金的缴存比例以及当地的政策规定。如有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。